Phối hợp thực hiện Kế hoạch số 163/KH-UBND ngày 28 tháng 12 năm 2018 của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ về công tác cải cách hành chính năm 2019. Ngày 27-28/02/2020, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố thành lập Đoàn Giám sát cải cách hành chính tại UBND huyện Thới Lai và quận Ô Môn. Ông Đinh Trung Trực, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Cần Thơ làm Trưởng đoàn. Cùng tham dự có đại diện lãnh đạo: Sở Nội vụ, sở Thông tin và Truyền thông, Hội Cựu chíến binh, Liên đoàn Lao động, Hội Nông dân, Hội Liện hiệp Phụ nữ, Đoàn thanh niên thành phố, các Hội đồng tư vấn Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố.
Ông Đinh Trung Trực, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Cần Thơ phát biểu tại buổi giám sát
Phát biểu tại buổi giám sát, ông Đinh Trung Trực, Trưởng đoàn giám sát đánh giá cao vai trò của Huyện ủy, Quận ủy, HĐND, UBND quyết tâm triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính tại địa phương. Từ đó, việc thực hiện công tác cải cách hành chính ngày càng đi vào nề nếp, chất lượng và hiệu quả công việc ngày càng rõ nét hơn, góp phần vào sự phát triển kinh tế – xã hội trên địa bàn. Việc công khai và tổ chức giải quyết các thủ tục hành chính ngày một tốt hơn; rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ, giảm chi phí và phiền hà cho công dân và tổ chức.
Đoàn ghi nhận những hạn chế tại đơn vị, như: Bộ thủ tục hành chính thường xuyên thay đổi, bổ sung nên đôi lúc cán bộ, công chức ở một số cơ quan, đơn vị chưa cập nhật, niêm yết kịp thời. Tổ chức và người dân thực hiện giao dịch hành chính trực tuyến mức độ 3 còn thấp. Do chưa tin tưởng vào giải quyết hồ sơ trên môi trường mạng, các bước để thực hiện nộp hồ sơ qua dịch vụ công trực tuyến Mức độ 3 khá phức tạp, qua nhiều công đoạn.
Quang cảnh buổi giám sát
Phát biểu tại buổi giám sát, ông Đinh Trung Trực, kiến nghị UBND 02 quận, huyện cần tập trung quyết liệt thực hiện các giải pháp trọng tâm, trọng điểm, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu của chương trình cải cách hành chính của UBND thành phố chỉ đạo. Gắn trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác chỉ đạo, điều hành hoạt động cải cách hành chính các cấp; lấy kết quả, hiệu quả trong công tác cải cách hành chính và tỷ lệ hài lòng của người dân, doanh nghiệp để làm căn cứ, điều kiện bình xét thi đua, khen thưởng, xét hưởng thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu các địa phương, đơn vị. Phát huy sự sáng tạo, cải tiến trong cải cách hành chính để phục vụ cá nhân và doanh nghiệp. Công tác cải cách hành chính phải gắn với các giải pháp cụ thể, có khả năng nhân rộng, áp dụng lâu dài, cũng như ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin để tạo tiện lợi cho người dân và tổ chức khi thực hiện thủ tục hành chính và sử dụng dịch vụ công; khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tham mưu, sáng tạo và tiếp thu ý kiến góp ý của các tầng lớp nhân dân. Đẩy mạnh công tác khảo sát, đánh giá sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với phục vụ của cơ quan hành chính trên toàn địa bàn thành phố. Đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính, chú trọng rà soát, kiến nghị thành phố và Trung ương đơn giản hóa thủ tục hành chính; đẩy mạnh các giải pháp khuyến khích người dân, tổ chức thực hiện dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4./.
Nguyễn Văn Mun
